퇴직금 계산 방법 완전 정리 | 발생요건·평균임금·미지급 대처 2026

 

퇴직금 계산 방법 완전 정리 인포그래픽 — 발생요건·평균임금공식·DB형DC형비교·미지급대처·세금 2026
퇴직금 계산 방법 완전 정리 인포그래픽 — 발생요건·평균임금공식·DB형DC형비교·미지급대처·세금 2026

① 2026 최신 기준

퇴직금 계산 방법 완전 정리
발생요건·평균임금·미지급 대처 2026

근로자퇴직급여보장법 · 근로기준법 기준 | 계산 공식 완전 해설

1년퇴직금 발생 최소 근속
30일평균임금 기준
14일퇴직 후 지급 기한
연 20%지연이자율

① 퇴직금 발생 요건

퇴직금은 계속 근로 기간 1년 이상 + 주 15시간 이상 근무한 근로자라면 업종·고용 형태(정규직·계약직·일용직)에 관계없이 발생합니다.

근로자퇴직급여보장법 제4조는 "사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다"고 규정합니다. 이 의무는 상시 근로자 수나 업종에 관계없이 적용됩니다.

구분퇴직금 발생 여부비고
정규직 1년 이상✓ 발생기본 대상
계약직 1년 이상✓ 발생계약 연장 포함
일용직 (주 15시간↑, 1년 이상)✓ 발생계속 근로 인정 시
단시간 근로자 (주 15시간 미만)✗ 미발생퇴직급여법 제4조 제1항 단서
1년 미만 근무✗ 미발생단, 중간정산 예외 있음
ⓘ 계속 근로의 의미 계속 근로란 사업장에서 단절 없이 계속 근무한 것을 의미합니다. 동일 사업주 아래에서 무기계약으로 전환되거나, 계약 갱신이 반복된 경우에도 계속 근로로 인정될 수 있습니다.

회사가 근로계약서 작성을 거부하거나 부당하게 계약직으로 유지하는 경우에는 부당해고 구제신청 방법을 통해 권리를 보호받으세요.

② 퇴직금 계산 공식 — 평균임금 산정

퇴직금 = 30일분 평균임금 × (계속 근속연수)

* 1년 미만 기간은 비례 계산 (예: 2년 6개월 = 2.5년)

평균임금 계산 방법

평균임금 = (퇴직 전 3개월간 총 임금) ÷ (해당 기간의 총 일수)

 계산 예시
  • 퇴직 전 3개월 급여: 300만원 + 300만원 + 300만원 = 900만원
  • 3개월 일수: 92일
  • 평균임금: 9,000,000 ÷ 92 = 97,826원/일
  • 근속연수: 3년 (= 3)
  • 퇴직금: 97,826 × 30 × 3 = 8,804,340원

평균임금에 포함되는 항목

  • 포함 — 기본급, 직책수당, 직무수당, 식대(급여성), 교통비(급여성), 연장·야간·휴일 수당, 상여금(정기적 지급분은 1/3 합산)
  • 제외 — 실비 성격의 출장비, 경조사비, 비정기적 일시 보너스, 복리후생성 지원금

임금 체계가 복잡하거나 포괄임금제를 적용받고 있다면 포괄임금제 문제점과 대처법을 확인해 본인의 실제 퇴직금 규모를 파악하세요.

③ 퇴직연금(DB형·DC형) 비교

법에 따라 사업주는 퇴직금 또는 퇴직연금 제도 중 하나를 설정해야 합니다. 퇴직연금 제도에는 DB형과 DC형이 있습니다.

구분DB형 (확정급여형)DC형 (확정기여형)
적립 주체사업주가 금융기관에 적립사업주가 근로자 계좌에 적립
지급 금액퇴직 시 30일분 평균임금×근속년수 (확정)적립금 + 운용 손익 (변동)
운용 책임사업주근로자
중간 인출제한적법정 사유 시 가능
장점퇴직 시 금액 예측 가능수익 발생 시 더 많이 받을 수 있음

④ 지급 기한과 지연이자

근로기준법 제36조에 따라 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있을 경우 당사자 합의로 기한을 연장할 수 있으나, 합의 없이 기한을 넘기면 연 20%의 지연이자가 발생합니다 근로기준법 제37조.

⚠ 지급 거부 = 형사처벌 대상 퇴직금 미지급은 근로기준법 위반으로 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다(근로기준법 제109조). 사용자가 고의로 지급을 거부하는 경우 형사 고소도 가능합니다.

⑤ 미지급 시 대처 절차

  1. 내용증명 발송 — 퇴직금 지급 요청 내용증명을 사업주에게 발송하여 지급 기한을 재촉하고 증거를 확보합니다. 임금체불 내용증명 작성 방법을 참고하세요.
  2. 고용노동부 진정 제기 — 관할 지방노동청에 퇴직금 미지급 진정을 제기합니다. 진정 방법은 고용노동부 진정 제기 방법을 참고하세요.
  3. 체당금 제도 활용 — 사업주가 파산했거나 지급 능력이 없는 경우 고용노동부의 체당금 제도를 통해 최대 3개월분 임금과 퇴직금을 국가가 대신 지급합니다.
  4. 민사 소액재판 또는 소송 — 3천만 원 이하라면 소액재판으로 간편하게 청구 가능합니다. 판결 확정 후 강제집행 신청으로 회수합니다.

⑥ 퇴직금 세금

퇴직금은 퇴직소득세 과세 대상입니다. 다만 장기 근속자에게 유리한 세금 계산 방식이 적용됩니다. 퇴직 전 5년 이상 장기 근속자는 퇴직소득공제가 크게 늘어나 세 부담이 낮아집니다.

 퇴직소득세 핵심 개요
  • 퇴직금 전액에 소득세가 부과되지 않으며, 퇴직소득공제 후 과세표준에 세율 적용
  • IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 수령 시 세금 이연 가능 — 55세 이후 연금으로 수령 시 세율 30~40% 감면
  • 일시금 수령 시 원천징수 후 지급 (회사에서 세금 공제 후 지급)

경제적으로 어렵다면 무료 법률구조 신청 방법을 통해 퇴직금 분쟁에서 법률 지원을 받을 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘 등으로 인한 퇴직이라면 직장 내 괴롭힘 신고 방법도 병행 검토하세요.

 자주 묻는 질문 (FAQ)

퇴직금은 몇 년을 일해야 받을 수 있나요?
근로자퇴직급여보장법 제4조에 따라 계속 근로 기간 1년 이상, 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 퇴직금이 발생합니다. 계약직, 파트타임도 해당 요건을 충족하면 퇴직금 대상입니다.
퇴직금은 어떻게 계산하나요?
퇴직금 = 30일분 평균임금 × 근속연수입니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월간 총 임금을 해당 기간 총 일수로 나눈 금액입니다. 1년 미만 기간은 비례 계산합니다(예: 2년 6개월 = 2.5배).
퇴직금 지급 기한이 지나도 안 줄 경우 어떻게 하나요?
퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 않으면 연 20% 지연이자가 발생하며(근로기준법 제37조), 지급을 계속 거부하면 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금의 형사처벌 대상이 됩니다. 고용노동부에 진정을 제기하세요.
수습 기간도 퇴직금 계산에 포함되나요?
네, 수습 기간도 계속 근로 기간에 포함됩니다. 수습 기간 동안 임금 일부만 지급받았더라도 실제 근무한 기간은 퇴직금 산정에 전부 반영됩니다.
DC형 퇴직연금에 가입된 경우 퇴직금은 어떻게 되나요?
DC형 퇴직연금(확정기여형)에서는 사용자가 매년 연간 임금 총액의 1/12 이상을 근로자 계좌에 적립합니다(근로자퇴직급여보장법 제20조). 근로자는 퇴직 시 적립금과 운용 손익을 합산하여 수령합니다.
⚠ 법적 면책 사항
이 글은 일반적인 법률 정보 제공을 목적으로 하며, 개별 노동 사건에 대한 법률 자문이 아닙니다. 퇴직금 분쟁은 임금 구조와 고용 형태에 따라 결과가 달라질 수 있으므로 노동 전문가와 상담하시기 바랍니다.

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