육아휴직 급여 계산 방법 | 신청 절차·3+3 특례·수령 가이드 2026
육아휴직 급여 계산 신청 절차 인포그래픽 — 80%·3+3 특례·상한액·서류·고용보험 신청 2026 ① 2026 최신 기준 육아휴직 급여 계산 방법과 신청 절차 고용보험 급여 수령 완전 가이드 고용보험법 제70조·남녀고용평등법 제19조 기준 | 3+3 특례 포함 | 2026년 6월 기준 통상임금 80% 일반 급여 기준 최대 150만원 월 상한액 3+3 특례 최대 300만원/월 25% 사후지급금 ☰ 목차 육아휴직 급여란? — 고용보험 지원 개요 신청 자격 요건 급여 지급 금액 계산 방법 3+3 부모 육아휴직 특례 — 최대 300만원 신청 절차 5단계 (고용보험 포털) 필요 서류 목록 사업주 의무와 불이익 금지 급여 미지급 시 대처법 자주 묻는 질문 FAQ 1 육아휴직 급여란? — 고용보험 지원 개요 육아휴직 급여는 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 돌보기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 고용보험에서 지급하는 금전적 지원입니다 고용보험법 제70조 . 사업주가 지급하는 것이 아니라 국가(고용보험기금)에서 직접 지급 합니다. 고용노동부 진정 방법 과 달리, 급여 신청은 고용보험 포털에서 직접 합니다. 육아휴직 급여 기본 현황 (2026년 기준) 지급 기간: 자녀 1명당 최대 1년 (부모 각각 1년씩, 합산 최대 2년) 지급 기관: 거주지 또는 사업장 소재 관할 고용센터 신청 경로: 고용보험 포털(ei.go.kr) 또는 고용24(work24.go.kr) 온라인 신청 지급 시기: 매월 신청 후 14일 이내 지급 사후지급금: 급여의 25...